法律、人権問題に詳しいかたがいらっしゃいましたら質問なのですが、妻が職場で同僚からモラハラとしか取れない扱いを受けました…

Question

法律、人権問題に詳しいかたがいらっしゃいましたら質問なのですが、妻が職場で同僚からモラハラとしか取れない扱いを受けました、きっかけは妻が相手の人を怒らせてしまったことなのですが、その事については何度も謝罪し上司と妻、相手の方ともう一人同僚を含め話し合いをする時間を作ってもらいその場でも頭を下げて謝罪したそうです、しかし一切聞き入れてもらえずその上、仕事でのミスや覚えが悪く邪魔だとかかなり激しく攻め立てられたそうです、自分も夫としてその方に謝罪に行きました、それも旦那が乗り込んできて文句を言われたと事実とは違うことを激しく言われたそうです、職場でのグループラインに「モラハラとしか取れない扱いを受け精神的に追い詰められ仕事を続けるのは無理なので退職させていただきます、お世話になった方々、今までありがとうございました」とあげたところ上司より訴えられる可能性があるので削除してくださいと言われたそうです、個人名は出していませんしこちらからは誰のことも避難はしていません、妻が一方的に攻め立てられたことに変わりはありません、これは訴えられるような事なのでしょうか？逆にこちらが侮辱罪で訴えてもいいのではないかと思うぐらいなのですが、自分には専門的な知識も無いので詳しい方のご意見が頂けたらと思い投稿しました、よろしくお願いいたします。

Answer 1

>きっかけは妻が相手の人を怒らせてしまったことなのですが、

ここが一番問題だと思いますが、なぜその内容を伏せているのですか。
謝罪されても許せることと許せないことがあると思いますよ。