試用期間中の解雇について。先日https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/ques…

Question

試用期間中の解雇について。先日https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14264003374で質問した者です。結果、解雇として会社都合退職となりましたが本社側から｢今回は特別ですが、本来このケースだと会社から退職届を求められた場合と就業規則で決まっていれば退職届を書く必要があるから覚えといてね｣と言われました。

これって会社側の言い分は正しいのでしょうか。

Answer 1

URLを拝見しましたが、ベストアンサーの方がおっしゃっているように、解雇された場合に退職届を書く必要はありません。
というよりは書いてはいけません。
書いてしまうと、それを理由に自己都合と解釈されてしまうからです。

会社の方が｢今回は特別ですが、本来このケースだと会社から退職届を求められた場合と就業規則で決まっていれば退職届を書く必要があるから覚えといてね｣とおっしゃるのであれば、その就業規則を見せてもらい、本当にそのように書いてあるかを確認してみてください。
そのような記載があるとは思えませんので、ただの「負け惜しみ」だと思われます。

ただ、もう解雇が済んでいるのであればこれ以上事を荒立てる必要もないのかな、とは思います。