正社員として介護職に就いてから3ヶ月目の者です。 自傷をしてまで仕事はするものなんでしょうか？

Question

正社員として介護職に就いてから3ヶ月目の者です。
自傷をしてまで仕事はするものなんでしょうか？仕事をしながら会社から行くように言われた初任者研修を受講しているのですが、課題をする時間がないし、そもそも気持ちが辛くて課題が進みません。
勤務先のお局っぽい人が「仕事が遅いのを自分で気づいてないの？」と言いながらハッキリと私のダメな所を指摘もしないで曖昧なアドバイスをしてきたり、感極まって泣いていると「なんで泣いてるの、悔しいの？」って言われます。
真剣に指導してくれてると思ってたら、マスクをしてて気づかなかったけどよく見たら目が笑ってました。
私が職場で最年少で、資格無し介護経験無しなのは私だけで劣等感を感じて孤独で辛いです。

辛くて自傷行為を1ヶ月の内に4回ぐらいしてしまいます。1回につき傷4つほど付けてしまいます。
傷の深さはそんなにないし、ケロイドのようになっている傷も一つだけで古傷も沢山ありますが傷が浅くてそんなに目立つほどじゃありません。でも辛いです。
切っても切ってもスッキリなんかしないし、辛い気持ちも本当に一瞬だけしか消えません。酷い時は仕事中も切りたくて仕方なくて、でも利用者にそんなとこ見せる訳にはいかないので誰も見てないのを見計らって壁に頭を打ちつけたりしてます。
仕事中にこんなことしたらダメだと思ってもやめれません。

大学生の頃に、大学以外の要因で病んでしまい、大学に通うのが苦痛で堪らなくて半年休学したことがあります。
その頃から自傷行為をしており、休学中に死のうとしたことが一度あります。その時は家族に葬儀などの面で迷惑をかけたくなかったし、病んで残りの人生が辛いものになったりして欲しくなくて思い留まりました。
病む原因となった出来事から生きるための目標を失って、今は家族が生きている限りは生きようと思ってなんとか生きてます。

就職する前から辛いのはわかってたのに生活リズムを整えたくて正社員として就職したのがそもそも判断ミスでした。
バイトやパートからせめて働けばよかったと思ってます。言っちゃえば全部自分の判断ミスなだけで自分自身のせいです。

まだ1年も働いてないし自分のせいなのに甘い考えをしてることはわかってますが、辛いです。
まだ半年も経ってないから有給もないし、休職もできない状態です。
上司に相談しても辞めさせてもらえませんでした。

どっちにせよ辞めれない状態ですが、こんな状態で仕事はするものなんでしょうか。
回答どうかよろしくお願いします。

Answer 1

いや、そんな思いしてまでする仕事じゃない。
割りに合わなすぎる。
介護って、最後の最後に行き着くような仕事（よっぽど年寄りの世話したい人は別）ですから、主さんも味わっているように、マジでやばい奴がいっぱい働いてます。
あと、大卒で介護ほど勿体無い事はありません。
もう一度就活して下さい。

それと、退職代行使えば明日から行かなくて良くなるんで、（3万程）直接言って丸め込まれるならそれ使って下さい。
忙しい、人手が足りない。はパワハラです。
日本社会では労働者の方が立場が上です。
本来であれば、辞めます。と言ってから2週間後には退職させなければいけません。（2週間の間は風邪や体調不良で休めます）
もう一度話をして、その内容を録音して労働基準監督署に持っていきましょう。

Answer 2

何歳か分かりませんが、転職が出来る年齢ならば、他業界も視野に入れても良いかも知れませんね。

この介護業界は独特で、人間関係が原因で辞めるとう理由がNO.1です。

精神を病んでまで、人生を捧げる事は無いですよ。

もっと沢山、さまざまな人生経験を積んでからでも遅くは無いですし。

退職届を出して直ぐに辞めるのも一つかと思いますよ。

Answer 3

まあ、介護職あるあるではないかと思います。
この業界はおしなべてこんなものだと思っていればだいたい間違いありません。
つまりあなたのような状況の人は大量にいるということです。

さて本題ですが、結論を先に言えば
・あなたは1秒でも早く退職すべき
・労働契約は、労働者の側から一方的に解除できる
・途中までの給与は必ず支払われる
ということです。

本文を読む限り、あなたはこの手の分野には向いていないようです。
違う分野で活躍できると思います。新たな出発を始めましょう。

Answer 4

次ムカついたらあいつ殺そうって思いながら働いてると案外なんとかなりますよ