飲食店で働いているものです。

Question

飲食店で働いているものです。バイトの子が突然やる気を失ってしまい、今まで週3回4時間働いてくれていたのが、今期は突然1ヶ月に数回程度に激減していました。
もちろん学生さんですからテストやら部活があるのかも知れませんが、ラインで聞いてみると「やる気が出なくって」と返ってきました。
現状人手不足で辞めるよりかは、一人でも多く、1時間でも多くいて欲しいというのが現状です。
なのでクビとかそう言う話では無いです。（そもそも僕にそんな権限ないですし）

なぜやる気を突然失ってしまったのでしょうか？
僕がいる限りだと理不尽なお客様やトラブル等はなかったように見受けられます。
それこそ仕事仲間の我々が嫌がらせとか、怒鳴りつけるとか、あるいはお客様からクレーム、注意を受けるなどもなかったと思います。（クレームや注意があれば僕や店長などが気づき謝罪しに行きますし）

また、どうやったらやる気を出してくれますかね？
店長ではないので給料を上げる、クビにするなどの措置は難しいです。店長へ進言はできます。
ただ僕ができる範囲で協力できるならしたいんです！
お店のためはもちろん、その子も将来は飲食店を経営したい！と言ってくれていたので、そんな夢をまた持ってもらいたいなという勝手なエゴですが…
協力したいと思っています。

Answer 1

本気で生活費や学費の為にバイトしてる！
という子ならまた別でしょうが、
正直言って学生バイトのやる気の増減なんて
『何となく』なケースも多々あると思います。

将来の為に自分の為に
ちょっと気合い入れて色々頑張ってみよう！と
ふと気持ちが盛り上がったかと思えば、
別に自分でお金稼がなくても
まだ親に甘えられる年齢や立場なのに
なんで1日何時間もしんどい事してるんだろう？と
急に気持ちが冷めて来てしまったり。

また、そもそも学生の本業はバイトじゃありませんから
学業や資格取得に熱意が移る事もあるでしょうしね。

その子が雇われた条件や面接時の約束が
どうなっていたかを確認しておいては。
週何日か働く約束で採用されたなら、
やる気の増減は誰しもにある話だけど
約束や条件は守らないとダメなんじゃない？
という話し合いを店長からして貰っては。
(店長が『放っておく』と判断したのであれば
どうこう口出しすべきでは無いでしょうけどね)

Answer 2

もう完全にあなたの感情の問題ですね。職場の人なんて所詮は雇用契約で同じ場所に来てるだけのこと。その中で仲良くなったり悪くなったりしますが、それはなんの関係もありません。どうするかは本人の自由です。職場のせいとは限りませんし。

Answer 3

本人に聞かないと分かりません。
本人に聞いて、自分の気持ちを伝えて、話し合うしかないかと。

Answer 4

あなたはどの立場なん？

バイト目線でそんなこと言ってたらだいぶきもいよ