昔の話です。 同期が仕事がキツイと涙を流し上司に訴えましたが、まあ、適当に受け流されました。

Question

昔の話です。
同期が仕事がキツイと涙を流し上司に訴えましたが、まあ、適当に受け流されました。その後、人事異動があり、たまたまその同期は別の部署へ異動になり、私がそのポジションへスライド的に異動させられました。
同期がキツイといっていたので恐る恐るでしたが、まあなんとかなり、前よりは仕事もスッキリさせて他の作業も出来るようになった頃。
その同期が異動先で居眠りばかりしていると問題になり上司から嫌われて、また例の部署へ異動になりました。
で、私は元の部署へスライド異動。

良く考えるとその同期のせいで行ったり来たり…。私も涙でも流して文句言った方が良いんでしょうか？

Answer 1

厄介な同期ですね。あなたはとばっちり受けるだけですね。
同期が文句を言っていた仕事をあなたがうまくこなせていたこと、上司は必ず見て理解してくれていると願いたいところです。理解してくれていないようならば、泣くまではいかずとも、ご自分の頑張りについてアピールして良いと思います。

Answer 2

今思えば、同じようなことを思い出します。
理由を聞いてもよかったと思います。
あなたの考えも伝えておけばもっとよかったでしょうね。
上司は何も考えていません。

Answer 3

上司に文句言うって信じられないな‥嫌なら我慢して続けるか辞めるかしか選択肢は無い

文句言って楽な仕事をしたいわけ？言ったら君も飛ばされるよ

上司・社長はその会社の首領であり絶対的な存在 俺がその会社の社長なら君なんかクビだよ