聞いていないノルマ課せられる事務派遣を辞めたいです。

Question

聞いていないノルマ課せられる事務派遣を辞めたいです。10間の研修後完全在宅という内容のお仕事で、入社前の説明ではノルマの説明などは一切ありませんでした。

しかし、いざ入社してみると「ノルマを達成出来ない方の在宅は認められません」との告知がありました。
目標ではなく、具体的にこれくらいの精度でこれくらいの件数をこなす事。という内容で、文字入力や数字の入力から何ページもある確認までを1分以内に行い続けなければそのノルマは達成出来ず、ミスの数もチェックが入り指定を下回らなければならずもう付いていけない状態です。
もともと業務の研修も一切なくマニュアルを渡されただけで「わからない事は聞いてください」と言われ、間違えると添削され指摘され、業務のフローの説明もなく何がわからないのかわからない状態で、マニュアル頼みで進めている中で件数をこなすことばかり言われ、ミスの指摘をされ、あげくノルマなどと言われても本当についていけず厳しい状況です。
正直、時給1000円台の派遣の一般事務として就業をしたのにここまでのプレッシャーは背負いたくないです。。
件数をこなさなければならないプレッシャーとミスを出来ない緊張により、この数週間でキーボードに乗せると手が震えるようになりました。。この会社が怖いです。

都合の悪い部分を全て終業後に後出ししてきた派遣先への不信感もあり、早急に退職したいと考えております。

雇用元の派遣会社には何とお話しするのが良いでしょうか？
体調不良と言うか、上記をそのまま伝えるか、契約途中でも早急に辞めるにはどのようにお話しするべきでしょうか？
もう限界です、。よろしくお願いいたします。

Answer 1

単純に、そもそも「聞いていないノルマ課せられる事務派遣」というのは、そんな話は就業前の説明には一切なくて契約書にも表記されていないということですよね？

それなら普通に派遣会社に「契約にない条件をつけられたから辞めます」と言えばいいだけです。