23卒の就活生です。

Question

23卒の就活生です。ある企業で電話で内定が出たのですが、承諾を口頭で行いました。その後に内定のお知らせメールが届いたのですが、これが内定通知書の役割を果たしているのでしょうか？
内定承諾書などの書類のやりとりが無いと言われたので不安です。
本当に私はこの会社で来年働けるのでしょうか？

補足

そこが第一志望なんですよね
発行依頼とかした方がいいですかね

Answer 1

大丈夫です。
内定式でもらえるのでは？

Answer 2

辞退した方が良いとは思いますよ。内定とは雇用契約と同様の意味をします。内定者に対して一時的にメールなどで内定の連絡をして、後日、正式に内定通知書を送付して、応募者が入社の意思が固まったら内定承諾書を提出して正式な内定になります。この際に雇用条件通知書なども送付してくれれば安心です。書面での約束がない場合、一方的に内定を破棄されたり、雇用条件が違ったり、問題のある会社だと思いますので、辞退で良いと思いますよ。