ほけんの窓口等の、保険の窓口営業などで働いている方に質問です。 今、そのような業界に転職を考えている者です。 今は保…

Question

ほけんの窓口等の、保険の窓口営業などで働いている方に質問です。
今、そのような業界に転職を考えている者です。
今は保険の訪問営業しています。企業や個人宅に赴き、自分で新たにお客様を見つけ給料を貰うような感じです。
その給料の内訳の中に、お客様が保険にどのくらいの期間入っていたかという『継続率』があります。
環境が変わった、お給料が減ったから保険料を減らしたい、解約したい等のお客様都合で保険の解約などがあった際、継続率が悪いとみなされ私の給料が約1年間減らされます。
私の場合、コロナ禍で保険料の支払いが厳しくなった中小企業様の大きい契約などの解約、減額などが続いてしまい、1年間の給料が14万円も行きません。そこがとても不満です。

入院や手術を受けたお客様から『あの時保険を勧めてくれてありがとう』など言われることがとてもやりがいです。そこが保険の素晴らしさだと思っています。
お客様が幸せになるために私は営業したいです。
解約、減額をさせない為の営業はしたくありません。
ですがそのやりがいだけでは私が生きていけません。
なので給料の内訳に継続率がない保険の営業を探しています。

お客様が自ら窓口に赴いたり、予約などがあってお客様から窓口に来るような窓口営業では、お給料体制にそのような解約などをされたら給料が減るような制度はありますか？

何かの参考までに、23歳女性で取得資格はFP2級です。

お力を貸していただければ頂ければ幸いです。
よろしくお願い致します。

Answer 1

直営店なのかフランチャイズなのかによって給料制度が全然違うので
答えにくいと思います。
同じ「保険の〇口」でも違うので・・・