私は令和3年に今の派遣先に派遣で入って、今年で2年目になります。この一年間、毎月体調を崩し月に大体2,3回のペースで突然…

Question

私は令和3年に今の派遣先に派遣で入って、今年で2年目になります。この一年間、毎月体調を崩し月に大体2,3回のペースで突然のお休みをしてしまうもしくは早退をしてしまうことがあり、有給休暇を使い切ってしまいました。

1年目で有給休暇を使い切った人を見たのは初めてだよと派遣元の営業にも言われ、派遣先の一番偉い方にも、早退させていただいてもよろしいですかと伺いに行った際、社会人としての判断で帰ってくださいと釘をさされました。

ただ、本当に体調が悪く、生理痛や、それに伴う頭痛、メンタル不良、吐き気、めまいなどを発症しているから帰宅しているのですが、それは上司にはわからないことなのでそのように言われてしまうのもどうしようもないし、私が上司でもズル休みなのでは？とか、甘えなのでは？と思ってしまうと思います。

産婦人科にも通い薬をもらっていて、毎日の服用もしていて、それでも痛みやその他の不調がおさまらないので生理当日や付近には処方薬に加え市販薬を飲むなどの対応はしているのですが、、

もうどうしたら良いのかわかりません、
頑張れない自分が悪いのかと考えてしまいますし、不甲斐なくて早退させていただいた帰りに涙が止まらないこともあります。

社会不適合なんでしょうか。

Answer 1

薬を飲んでいるのになんで治らない？
原因は何だ？

で？体調不良で帰って自宅で寝てたら治るの？

派遣もいいけど
週何回で働けるところ探せば？

Answer 2

私の職場には3ヶ月で有給を使いきった人もいます。有給はあなたの権利なのですから、周りに迷惑をかけなければどんな理由で休んだって構わないよですよ。
気にしすぎです。

Answer 3

契約を更新されてるんですから、ズル休みとか甘えとか思われてはいないでしょう。
自分を責めないでください。
他の病院に行くことも考えてみたらどうですか？今の病院でわからなかったことがわかったり、効果のある薬が見つかるかもしれません。
社会不適合と悩まないで、やれることはやってみましょう。