こういうモチベーションで働くのは良くないんでしょうか？

Question

こういうモチベーションで働くのは良くないんでしょうか？結婚1年目の女性です。
結婚前から正社員で働いており、主人の収入は結構良いほうですが、
やはり夫婦二馬力のほうが安心とのことで、夫の希望もあり
結婚後、出産後も正社員フルタイムで働いています。(出産まだしてませんが産休育休取って働く予定です)
私としては、今の会社や仕事に執着があるわけでもなく、どちらかというと
バリバリ働いて社会で活躍するタイプより、性格的にも家庭的なタイプです。
第一に、主人に正社員で働いてほしいと希望されてるから働いてるといった感じです。
ですが、与えられた仕事は勿論こなしており、昇給にも反映されています。
ただ、「必要以上に頑張ろう」という気が全く起きず、会社に帰属意識もない為
残業せずに真っ先に帰り主人の為に夕食を準備する(年数回の飲み会も断ってる、職場の人に興味がないので親睦を深めようとも思わない)
そんな生活を送っています。
家庭がとても大事で、家計の為に働いているし、家庭を優先したいです。
仕事はさしてきつくないし、正社員共働きのメリットも理解しているので
何とかやっている状態ですが、こんなスタンスで働くのってパートさんみたいだな～と我ながら少し引け目を感じる時があります。
客観的に見て、私のような正社員ってどう思いますか？

Answer 1

何が問題なのか。
それで良いと思いますよ。
会社に対して強い思い入れがないからと言って、いい加減な仕事をするような方でもなさそうですし。
専業主婦も良いですが、少しでも外の経済社会と繋がりを持っていた方がいいとは思います。

Answer 2

良いんじゃないでしょうか。
あなたの夫もきっと同じですよ、家庭のためを思ってあなたに働いて欲しいと言ってますし。

Answer 3

既婚者の女性にやる気を求めてる会社って、ないでしょうから、その程度で、よろしいかとおもいますが。

Answer 4

別に普通というか、特に変わったところはない気がします。

「こんなスタンスで働くのってパートさんみたいだな～」という発言は、差別的な感じがするのでちょっと気になりますが…。
（それはパートさんに失礼かと）

何を重視するのか、何を仕事のモチベーションにするのかは、人それぞれでしょう。
大切なのは、質問者様がどう考えるか、どう行動するかだと思います。

残業なんてしなくて当たり前だと思いますしね。
（もちろん、必要があれば仕方がありませんが）

過剰に会社に寄り添う必要もないでしょうし、お互い（会社と社員）にとってメリットがある（Win-Win の関係になっている）のなら、何ら問題無いんじゃないでしょうか。

別な言いかたをすると、質問者様はどうしたいのでしょうか？
現状に満足していないから（何か求めているものがあるから）、疑問を感じてしまうのですよね、きっと。
だとしたら、どうしたいのかを考えてみると良いかもしれません。