職場の悩み相談お願いします。

Question

職場の悩み相談お願いします。私は30男です。
現在の職場は中途入社で、約1年半ほど勤めてます。

接客業です。

私は女性の新人教育をしてるのですが、新人が私の仕事の教え方だと、育ちが悪く、やる気もなくなってしまうみたいで、教育係りを降りたいと思ってます。

私自身が現在の職場ではマニュアルやルールを教わってなく、前職で教わったこと、自分で覚えたことを職場に活かして仕事をしてます。

上司に聞いてもマニュアルがない、ルールもないと言われてしまってます。

なので、私が新人に教えれることは現在の職場のルール、マニュアルではなくて、私が前職で学んだこと、現在の職場で自分で見て覚えたことになってしまいます。

だから自分の無能さも相まって新人に可哀想な思いをさせてしまってます。

上司になんと報告したら良いでしょうか？

Answer 1

報告する前にマニュアルを自分で作られてはどうですか？
そもそも1年半お仕事をされているのなら、
なぜその間に自分でマニュアルを作らなかったのですか？
もし急に退職することになったり、
長期に出勤できなくなったりしたときのために、
初見の全く知識がない人が見ても仕事ができるようなマニュアルは
自分のためにもなるし作っておくべきです。
これを機会に今の仕事のマニュアルを用意されると良いと思います。

あと、前職は前職！
新人さんは今の会社に入った人で、あなたの前職は全く関係ないので、
あまりそちらを引き合いに出したり影響されない方がよいです。