社内ニートについて相談させて下さい。

Question

社内ニートについて相談させて下さい。昨年の10月頃、転職をし、大手企業へ派遣配属され、自分は高卒でありプログラミングのスキルも無く、PCスキルもほとんどないです。ですので、Excel関数やグラフなどを使った軽いデータまとめや、ツールを使ったデータまとめ等のエンジニア補助の業務をしております。
会社は大手企業であり他エンジニアさん達は毎月50時間オーバーの残業をしているほど工数キツキツで働かれています。

そんな会社に雇われ、社員の方々は猫の手も借りたい程忙しいからエンジニア補助は必要だと口だけはおしゃられてます。
ですが、入社した当初から放置されており、教育をしてくださったり何か業務を任されるのも1週間に1度あるかないかでした。
その頃から社内ニートではありましたが、新人だから仕方ない。社員さん達も忙しいから仕方ないと慣れて来れば仕事は増えるだろう。と割り切っていました。
ですが半年以上たった今。現状社内ニートなのは何も変わりませんでした。
時々、何か仕事がないか聞いてまわったりもしましたが、大概、返ってくる答えは
「ごめんね…探しとくね…」の返答がほとんど。
だんだん、仕事がないか聞くのも億劫になり、
暇な時間、自分なりにExcelの問題集をネットで引っ張り出して勉強をしたりもしていました。それもやり尽くしどのネットも見飽きました。
自己否定感も高まり
皆、忙しいのに
暇を持て余してる私はなんだろう、
私は生きていていいのか…とうつ状態でいます。
転職をしようかと考え、迷っています。
皆さんだったらどうするか御意見願いたいです。よろしくお願いします。

Answer 1

派遣にありがちなパターンですね。
営業担当者に相談しましょう。
それでアクションの効果が薄いのであれば転職しましょう。
ただ、次にいくにしてもある程度ご自身でのスキルアップは大切だと思います。

Answer 2

派遣で出来る事が少ない受け身タイプだとそうなりがちです

面倒を見てもらう前提の考え方がネックなんですが...
まあ自分で気づくまで意外とわからない物です

スキルないと思うなら自分で身につけましょう
問題集とかじゃなくて業務全体を見て学んで動いた方がいいですよ
あと仕事は自分で作っていくものだったりします

でもまあ転職を選ぶのも個人の自由だとは思います