初の管理職、もう辞めたいです。

Question

初の管理職、もう辞めたいです。この4月の辞令で社内異動し、異動先の部署で初の管理職になりました。
女性管理職を増やす社内施策の一環だろうと思います。
部の業務内容を手探りで覚える大変さはともかく、
人間関係に疲弊しています。
年上部下たちからは「エリートにはこの部署の大変さは分からない」などと言われ、
私を除く部内で、私への悪口メールが飛び交っているのがPC画面からチラ見えします。
もう精神的にキツいです。
異動か転職か、考えています。
たった数ヶ月で逃げ出すこと、今後のキャリアでマイナス評価になるでしょうか？

Answer 1

＞異動か転職か、考えています。

異動か転職してもいいんじゃないですか。

そもそも、自分が管理職になりたかったのならともかく、
そうでないならやりたくない仕事をしているわけですよね。

私はハイテク系の大手外資系企業で部下持ち中間管理職をしています。
うちでは、管理職になるには、本人がマネジマントに興味があるのか、
そもそもマネジマント能力やリーダーシップ能力があるかで
どうするかを決めます。
まして、女性管理職を増やすというのは、うちなら
（性別による）逆差別になりますね。

まあ、管理職は、好かれる必要はないです。
私はそもそも、好かれているかどうか？も興味もないです。

＞今後のキャリアでマイナス評価になるでしょうか？

向いていないと思うなら、あるいは環境的にムリと
思うなら、我慢することはないですよ。

Answer 2

社会人2年目の僕が人生を語って申し訳ないんですけど、、、
人生なんて、嬉しいこととか楽しいこと、続けたいと思うことはやればいい、、
反対に悲しいこととか辛いこと、辞めたいと思っているのなら辞めればいい。
せっかく神様が与えてくれた一度の人生なんやから自分のしたいようにすればいい。
それで歯車にあったって構わない。
僕はそう思います。

人生は、「人が生きる」って書きますよね。
嫌な職場環境で我慢して仕事するのって自分で自分を殺しているのと一緒。生きなきゃ！

そう思って生きていると、
今後のキャリアのマイナス評価なんて気になりますか？そんなの自分が誰かに採点されてるみたいじゃないですか〜。僕はそんなの嫌いです。
自分を信じて！頑張ってください。
応援しています。

ちなみに僕があなたと同じ立場なら辞めてます。
以上。(長文失礼いたしました)