障害者雇用で転職しようと考えているのですが障害者雇用で企業側が求めている人材はどういう人材でどういう人が内定をもらえます…

Question

障害者雇用で転職しようと考えているのですが障害者雇用で企業側が求めている人材はどういう人材でどういう人が内定をもらえますか？わかる方アドバイスお願いします。

Answer 1

常識が通用する方、素直な方、ビジネスマナーが出来る方、配慮が必要無い方。
優先順位で書けばこうなります。配慮を求めれば求めるだけ採用の幅が狭くなるのが実情。
ちなみに就労継続支援A型でさえ上記は最低限求める場合が増えてます。

じゃあ合理的配慮とは何なの？と言う事ですが周囲の人間が障害を知る事で一定の能力を諦める事が最大の配慮です。

Answer 2

雇用すると国から助成金が会社に振り込まれます。なので障害者だけどほとんど普通の人と変わらない方、もしくは周りの補助を必要としない方を結局採用します。

批判されるかもですがそれが現実です。