入社2年で管理者をまかされました25歳女です。入社時から管理者はやらず専門職を極めたいと伝えていたのですが。ある日、上司…

Question

入社2年で管理者をまかされました25歳女です。入社時から管理者はやらず専門職を極めたいと伝えていたのですが。ある日、上司から面談で管理者をやってくれ、断っても会社命令だすと言われました。その後もまわりにやりたくないと伝えていると、再度社長とその他上司含め面談にて管理者をしてくれと言われ、ちゃんと断れるチャンスだったはずが断れる雰囲気でなく…期待していると一点張りで唸りながら承諾してしまいました。
管理者をやりたくない理由は検索で出てくるような理由ばかりで、社会人としてやはり乗り越えるべき所なのかと挑もうと思いました。ですがなかなか仕事が身に入らず。
正直な思いや報告をすると余計なことはしなくていい、まわりが混乱すると言われたり誰にもわだかまりをはけず…
プライドをすててでも降格する出来事をつくるかと思ってしまうほど。ですがまわりに迷惑、ましてやお客様に迷惑かけることは確実。

私はこれからの人生やりたいことが一応あるのですが、何を優先すればいいのかわからなくなってきました。
とりあえず３年目になったら辞めると発言しようかまよっています。
このまま覚悟して管理者をやるのか、助言やそのようなご経験された方がいらっしゃればお言葉をいただきたいです。

Answer 1

管理職が面倒というか嫌なのはわかりますが、管理職のメリットはご存じでしょうか？よほど能力が低いのなら会社が管理職をお願いすることはないでしょうからあなたにはある程度の能力があるのだと思います。
そしてあなたのやりたいことは管理職をやると出来ないのでしょうか？むしろ私の感覚だと管理職の方がやりたいことがやり易くなると感じています。
まあ、やってみて無理だと思ったらその時に辞めたらいいんですよ。

Answer 2

「断っても会社命令だすと言われました。」
↓
業務命令を断ると、解雇される可能性もあります。

「私はこれからの人生やりたいことが一応あるのですが、何を優先すればいいのかわからなくなってきました。」
↓
管理者をやると具体的に困ることはなんでしょう。
それを上司に伝えて、困らないよう対策を取ってもらうのがオススメ。

「とりあえず３年目になったら辞めると発言しようかまよっています。」
↓
今そんなことを言わずに、辞める１ヶ月前に退職届を出してしまえば大丈夫。
3月末で辞めるなら、2月末に出せばOK。