どうしたら良いですか？

Question

どうしたら良いですか？私は今、保育園でアルバイトをしています。
小規模なところで保育士も少なく、すこしばかり苦しい状況です。
来月から産休明けの職員が復帰することになったので、
掛け持ちをしようと考えています。
【このことを踏まえて聞いてください。】

先日、園長先生から
シフトを出して欲しいと言われたので、

･月金を休みにして欲しい
･火木の午前中にシフトを入れたい

上記のことを伝えました。
そしたら園長先生から
「先にアルバイトしたのはうちの園だから、かけ持ちするなら、ここのことを優先的に考えて欲しい」

と伝えられました。
私は契約時に週2~3の4.5時間と伝え、契約書にもこのとおりに書いてあります。ところが入職して1ヶ月がたった頃、8時間労働に切り替わり、休憩はあるものの、勤務時間を希望通りにしてくれませんでした。

現在の職場を初めてもう8ヶ月ほど経ち、
希望のシフトを出しても、「2日は無理。一日は午後になる」と伝えられ、渋々了承しました。

しかし、シフト表が出て見てみると週2日でも、
2日とも午後出勤だったり、午前の日がなかったりします。

先に始めたからと言って、
何故この園を優先しなければならないのかわかりません。
職場復帰する職員がいるし、なんせあたしはアルバイトです。職員は足りるし、かけ持ちして、掛け持ち先の保育園が良ければそっちを多めにシフト入れようと思ってます。

なぜ、現在の職場を優先しないとならないのですか？

ちょっと伝わりづらいかもしれせんが、
汲み取っていただけると嬉しいです。

Answer 1

少々身勝手な園長ですね｡

私もパート(午前中のビル清掃)を掛け持ちしようとした時｢主はここだから｡響かないようにしてね｣と言われたことがあります｡

しかし希望通りのシフトにならないのは不満だらけですね｡
私なら保育園のバイトを辞めてフル勤務で働ける仕事を探すか､掛け持ち先を先に決めて､仕事が決まったら保育園辞めて､再び掛け持ち先を探します｡