デニーズでバイトをしている高校生です。店のことについてみなさんの意見が聞きたいです。まず最初に勤務中はストッキングが必要…

Question

デニーズでバイトをしている高校生です。店のことについてみなさんの意見が聞きたいです。まず最初に勤務中はストッキングが必要と教えてくれない。なにも知らないし教えられてないのでおばさんたちにこっぴどく叱られました。次に交通費を出すと言って給料に入っていない。給与明細を渡さない。靴の天引きについてなにも教えられてない。賄いの値段も教えてくれない。これってどうなんでしょうか！忙しい店舗なのはよくわかってますけどあまりにも雑すぎませんかT_T店長が本当に動きません。これって普通なんでしょうか？

Answer 1

ストッキング着用は、聞かなくてもわかると思いますけどね。

Answer 2

私がいた店はそれでした。
なんなら勤務初日に見なきゃいけないEラーニングっていう動画を見せられた事がなく、勤務して3年目にその動画を見ましたww

ストッキングが必要も教えて貰ってません。
給料明細は店長から渡されたことは少ないです。
金庫に保管されてて自分で聞いて貰うか自分で金庫開けて取ってました。
ひどい人だと3ヶ月分置きっぱの人いました。

靴代だけは契約書を書いた日に教えてもらいました。

他の店舗に行ったことがないので分からないですが、社会保険という制度に週5~6で働いてる方は入るんですが、その人が中心としてお店をまとめる役割を任されていました。

新メニューの事やマニュアル変更や新人さんの教育、その給料明細渡すのもその人たちの役割でしたし、事務作業もバイトやパートさんがやる事が多かったです。

教えられてないことはちゃんと教えられてない。聞いてませんっていうか、自分から聞くしかないです。これは他の仕事でも同じだと思ってます。

入ったばかりで聞にくいかと思いますが、話しやすそうな人に聞いてみて店長に言ってもらうかした方がいいと思います。

Answer 3

デニーズのキッチンでバイトしています。

ストッキングの件は教えてくれないとわかりませんよね。eラーニングはちゃんと観せてもらえましたか？新人さんはあれを見てから業務を始める前提だと思うので、もし観てないならおばさんに誤解されたんだと思います。

交通費も本部に書類提出する必要がありますが、書きましたか？もし何も書いてないなら店長の落ち度です。

店長が働かない件ですが、本来店長は売上管理や販促、バイト管理がメインでホールで接客したり料理作るのはバイトの役目だと思います（役割分担）
私の店の店長は人手不足もあって積極的に業務にあたっていますし、新人さんにも積極的に指導しています。働かない、のが漠然としているので判断が難しいですが給料明細を渡さない等、どうにも雑な感じがしますので匿名で問題ないので本部にクレームを入れた方が良いです。

近隣に他店舗があるなら移動するのも手ですし、エリアマネージャーがたまに来ると思いますのでその方に相談するのも良いです。