妊娠10週、派遣社員として働いています。ツワリが始まるのが早く妊娠7週から産婦人科で吐き気止めの薬を出してもらっています…

Question

妊娠10週、派遣社員として働いています。ツワリが始まるのが早く妊娠7週から産婦人科で吐き気止めの薬を出してもらっています。薬を飲んでも2時間位しか効かなくて、デスクワークですが座っててもシンドくて派遣元と派遣先には妊娠のことを早目に報告しました。 食べづわりと吐きづわりの両方があり、仕事中もパクっと食べれそうな物を準備していますが、正直シンドイ時が多いです。 薬がなくなり産婦人科で再度処方してもらおうと相談したら、ツワリが酷い時は体を休めるのが1番だから、辛い時は診断書書くからね。と先生に言って頂きました。まだ薬だけで頑張ろうと思ってるのですが、最近、精神的にもツラくて診断書を書いてもらって休むべきか。悩んでいます。

ただ、長期で休むとなると職場にも迷惑がかかるし、早目に退職した方がいいのかなと悩んでいます。本当は11月ギリギリまで働いて産休に入る予定でしたが、8月で契約が1度切れるので、そこで退職した方がいいのか。 ツワリが終わればまた頑張りたいのですが、いつまで続くかも分からず、この先どう働いていくのがいいのか迷っています。
ご意見やアドバイスお願い致します。

Answer 1

私なら８月で退職します。具合悪いのに仕事できないし、病院からも身体を休めろと言われているのならそうします。赤ちゃんになにかあったら大変ですし。職場にも迷惑ですしね。