残業代をつけないのはパワハラですか？

Question

残業代をつけないのはパワハラですか？ファミレスで正社員で働いています。
シフトが閉店時間までなので必ず片付けなどで数分の残業が出ます。お客さんがいなくて10分前には皿洗いなど片付けを始めてもレジ閉めはギリギリになってしまいます。
別店舗に応援に行った際、1〜5分ほど残業してそれをレジ閉めや掃除時間の残業として申請していたのですがそこの店長から
『お客さんが来ない時間帯は雑談している時もある』『その時間を考えれば普通1〜5分の残業で申請なんかしない』『なので申請されても全部却下する』
と言われました。

うちの会社は月の合計が30分を超えれば1時間扱いで残業代が出ますが、逆に月に1時間29分残業しても1時間分しか残業代が出ません。
上司も『それはその店舗ごとの話だから〜』と話になりません。
例え3分の残業でも10回積み重ねれば30分です
こちらも残業代のためにわざとだらだら残業しているわけではないです。むしろ早く帰りたいです。

これってパワハラですか？

Answer 1

数分なら誤差だと思います。
定刻が来て即変えるって現実的じゃないから。
書類片づけたりとかしていたら数分はかかりますからね。

Answer 2

パワハラかどうかは微妙ですが、違法行為です。
ファミレスの店長レベルでは労働法などろくに知らないと思うので、調べて教えてあげてください。
それでダメなら最寄りの労基署に。

Answer 3

パワハラかどうかの前に残業に対する計算はその職場ではどうなってますか？
何分刻みで計算してますか？
まずは残業の対する職場の決まりをきちんと理解することです。
あなたの悩みに関して言うとパワハラかどうかは関係ないです。
ルールを守ってるか否かですから。
個人的感情と規則を混ぜないほうがいいです。
そこを混同するとあなたが感情的な人に思われますよ。
論理的にここは捉えて対応したほうがいいと思います。

Answer 4

>うちの会社は月の合計が30分を超えれば1時間扱いで残業代が出ますが、逆に月に1時間29分残業しても1時間分しか残業代が出ません。

そこは法律でも認められています。