社会保険の扶養について

Question

社会保険の扶養について夫婦共働きだったのですが、妻が出産する事になり、これを機に仕事を辞めて私の扶養に入る事にしました。

私も出来る限り子供との時間を妻に持ってもらいたく、家の中のことも今までは共働きだったので私もしていたのですが、できる限り妻にお願いしたいと思っての判断でした。

その旨会社に伝えると、会社は良い顔をせず、

若くて働けるのに
人には働いて税金を納める義務がある
育児休暇もあるだろうし、子供は預ければ良い

と言われました。

結果、扶養に入る事で話はおさまったのですが、
会社が嫌な顔をするとは思いませんでした…

会社が前向きではない感じだったので、私も気になってしまい、扶養の手続きはやめた方が良かったんだろうか…と困惑しています。

妻が夫の扶養に入る事で、会社にデメリットはあるものでしょうか？金銭的な負担が増えるとか…？

手続きする事務作業は発生するとは思いますが、見合わない程、大変な手続きなのでしょうか？

補足

補足します、妻と私は別々の会社です。

Answer 1

金銭的な負担はないですよ。
強いて言えば、書類を送る際の切手代位ですかね？笑

大きな会社なら紙じゃなくて電子申請も出来るでしょうし、紙申請でも指示通りに書類を揃えて頂ければ大変ではありません。

会社全体がそういう考えではなく、それを言った方がたまたまそういう考えだっただけではないですか？

Answer 2

扶養に入る事じゃなく
会社を辞める事に対して
良い顔しなかったんじゃないんですかね？