教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 回答終了

社会保険の扶養について

社会保険の扶養について夫婦共働きだったのですが、妻が出産する事になり、これを機に仕事を辞めて私の扶養に入る事にしました。 私も出来る限り子供との時間を妻に持ってもらいたく、家の中のことも今までは共働きだったので私もしていたのですが、できる限り妻にお願いしたいと思っての判断でした。 その旨会社に伝えると、会社は良い顔をせず、 若くて働けるのに 人には働いて税金を納める義務がある 育児休暇もあるだろうし、子供は預ければ良い と言われました。 結果、扶養に入る事で話はおさまったのですが、 会社が嫌な顔をするとは思いませんでした… 会社が前向きではない感じだったので、私も気になってしまい、扶養の手続きはやめた方が良かったんだろうか…と困惑しています。 妻が夫の扶養に入る事で、会社にデメリットはあるものでしょうか?金銭的な負担が増えるとか…? 手続きする事務作業は発生するとは思いますが、見合わない程、大変な手続きなのでしょうか?

補足

補足します、妻と私は別々の会社です。

続きを読む

91閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • 金銭的な負担はないですよ。 強いて言えば、書類を送る際の切手代位ですかね?笑 大きな会社なら紙じゃなくて電子申請も出来るでしょうし、紙申請でも指示通りに書類を揃えて頂ければ大変ではありません。 会社全体がそういう考えではなく、それを言った方がたまたまそういう考えだっただけではないですか?

    続きを読む

< 質問に関する求人 >

休暇(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 質問に関する求人 >

事務(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    職場・人間関係に関する質問をキーワードで探す

    「#休みが多い」に関連する企業

    ※ 企業のタグは投稿されたクチコミを元に付与されています。

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 職場の悩み

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる