バイトに関することです。

Question

バイトに関することです。今朝、利き手を火傷してしまいました。とても痛くて、正直バイトに行ってレジや品出しするのはきついです。

ですが、まだバイト初めて2週間だし、こんな理由で休むのはダメかなと思っています。
しかも、12時からシフトに入っているのですが、店の開店時間が11時からで、1時間前の連絡になってしまいます。

酷い火傷ではないのですが、ちょうど指の関節の当たりを火傷してしまい、曲げたりなにかに擦れたり、当たったりすると痛いです。包帯を巻いて、少しは痛みも和らいだのですが、仮にバイトに行ったとしても、ちゃんと業務できるか不安です。ただ、この程度で急に休むのは迷惑かなと思います。

皆さんこういう時はどうしますか？
休まずにバイトに行くべきでしょうか？

Answer 1

私ならとりあえず出勤して状態を説明します。
仕事をしてみて、やはり痛くてできない！となったら上司に早退できないか相談します。
利き手をあまり使わない仕事に回してもらえる可能性もありますし。

Answer 2

私ならまず病院に行きます

Answer 3

同じことありました。足の火傷です。休むと伝えたら、普通に怒られました。。いやいや、そんなことで休まないでよ、、と。歩けるなら、いけないことはないのでとりあえず行ってみては？

いけない程とのことだ、病院はいかれましたよね？伝えられた症状と具合を伝えてまず先に電話して聞くといいと思います。

怪我してたら使えないから来なくていい、と捉えるか、つかえなくても0よりマシ。遅くても1でもいいから仕事してほしいと捉えるかは店長次第です。

あくまで行くのを迷ってるレベルの質問でしたのでこう回答しましたが、
あまりに痛いのなら、他の方に申し訳なくも休むと決めていいと思います。。突然の怪我は仕方ないし、わかってくれると思います。無理に来い！と言われてもバイトなら辞めることもできますし。お大事にされてください