入社の面接で提示された給料で話が成立したのに 支払われた金額がそれより低い場合は、何か違法性を 問うことはできますか…

Question

入社の面接で提示された給料で話が成立したのに
支払われた金額がそれより低い場合は、何か違法性を
問うことはできますか？
特許事務所という法律を扱う事務所ですが、このようなことが何年も多発しています。

Answer 1

雇用契約書をかわさないのは違法ですね。
直接言ってもダメで、改善の気配もないのであれば、とりあえず労基署に相談することでは？

Answer 2

雇用契約書を交わしているのでしょうから、給与明細をみて支給額、控除額に不明瞭な点があれば担当に聞くしかないでしょう。
その回答によります。

Answer 3

基本給ですか？ボーナスであれば、それは仕方ないです。

基本給なのであれば、何故低いのかを会社に聞いて下さい。

その内容次第です。