5月に転職しました。 先日、骨挫傷の診断がおりました。 医師から「配置転換を」と言われましたが、 保育士の為、難し…

Question

5月に転職しました。
先日、骨挫傷の診断がおりました。
医師から「配置転換を」と言われましたが、
保育士の為、難しそうです。

今、考えているのは休職願いです。
もし、皆さんだったら休職出来ない場合、辞めますか？
治る時間が遅れるのを覚悟で働き続けますか？

参考に教えていただければ幸いです。
宜しくお願い致します。

Answer 1

保育園が許してくれるなら診断書付きで休職します､勿論傷病手当も申請して貰います､所で5月に
転職をしたばかりで､保育園の園長なり先輩達がどう思うかはわかりませんが､医師も職場内の配置転換を
お勧めして居ますのでね、診断書には不利な事は記載しませんがあなたが耐えられるかなぁ、
一つ大事なのは､いつ頃骨挫傷が完治するか、園長がどの様な判断をするかですね、たぶん長くなる
と思いますが､結論としてはしては休職をしてその間に転職先をネットで探して園にはバレない様
面接を受ける事をお勧めします､あくまでも傷病手当を受給するとより厳しく成りますので要注意！
園長が優しい方なら甘えて､回復したら恩返しでお仕事を頑張ったら良いですね。