介護職をパートで始めたばかりですが辞めたいです。 前も介護をしてましたが正社員で4年働きました。 理由としては、人間…

Question

介護職をパートで始めたばかりですが辞めたいです。
前も介護をしてましたが正社員で4年働きました。
理由としては、人間関係がきつくて…。OJTが2回しかなくて、そこで覚えられないことがありました。
頑張って仕事をしてもサ責から「話を聞いてない」と言われます。
ミスする自分も悪いんですが、内容も重箱の隅をつつくような内容で…。
利用者様のことで情報を集めて相談しても、「あなたが話を聞いてないからじゃない」と決めつけられます
あと子育て中なので、本当に急に子供が体調を崩すことがあってシフトに穴を開けてしまった場合、みんなの前で叱られます。
もちろん申し訳なくて謝ってるのですが、契約時に子供が体調崩しても大丈夫ということだったので入社しました。
一ヶ月で辞めた方はどうされましたか？

Answer 1

契約時というか面接時には子供が体調を崩して休みを取るのは公認の上で採用されているんですよね。
それならその事を理解してもらうべきです。
おそらく面接は施設長だったと思いますが、それをあなたの直接の上司に伝えていないことに問題があります。
私も1年前に今の会社に転職しましたが、面接時に糖尿病があって2ヶ月に1回は通院で休みを頂くというとこは社長公認で採用してもらってますし、社員全員が知ってます。
仕事をミスって叱られるのはどこへ行っても一緒です。
ただ、子供の具合により休みを取るというのは公認の上で採用されている訳ですから、他の職員にも理解してもらう必要がありますね。

Answer 2

辞めるなら早い方が良いですよ。時間がもったいないので。
そして辞める時には理由をはっきりと伝えるべきです。
そうすれば少しは反省して、次に就職する人にとって良い職場になるかもしれませんから。
介護の仕事は引く手あまたです。
良い職場が見つかるまで何度でも転職しましょう。