再就職手当に関して質問です。 失業保険の受給をしている間に、再就職が決まりました。 1回目の認定日にはしっかり行…

Question

再就職手当に関して質問です。

失業保険の受給をしている間に、再就職が決まりました。
1回目の認定日にはしっかり行ったのですが、2回目を故意ではなくスルーしてしまいました。詳細は下記です。

1回目の認定日に内定がほぼ決まっており(自分自身が他社もまだ比較していました)、
その1回目認定日の際に職員に「次の認定日より前に就職が決まり、認定日より前に初出勤になったらどうするべきか」の相談をしました。
「認定日より前に初出勤があるなら、出勤の前営業日に来所してください」と言われましたが、自身が勘違いして、間違った行動をしてしまいました。
10日が次の認定日、当月15日が入社日で、14日にハロワに行きました。
※日程は仮表記です

窓口に着いたところで初めて自分が2回目の認定日をスルーしてしまったことに気づきました。
失業手当の受給窓口の方に説明し、通常の(就職が決まっていない場合にも使用する)2回目の認定日用の受給申請用紙を提出しました。
備考欄のあたりに、職員の方が「2回目の認定日は来所無し」等のメモを記載していました。
また、追加で、11日〜14日分の申請用紙等も提出しました。

その後、入社して再就職手当の申請用紙をハロワに提出しました。
2週間後くらいに、11日〜14日分の分だけ手当の振り込みがありました。
2回目の認定日でもらえるはずだった1ヶ月分が入っておらず、問い合わせたところ、オペレーターの方に「再就職手当と一緒に振り込みます」と言われました。

ここで質問なのですが、
このもらえていない1ヶ月分は、再就職手当と一緒の残日数として計算されてしまうのでしょうか？(再就職手当の額は、残日数分×70%や60%になりますよね)
それとも、1ヶ月分はフルでもらえて、残りだけ再就職手当分の計算になるのでしょうか？

どちらの計算方法になるかで10万くらい差があるので知りたいです。
拙い文章で恐縮ですが、よろしくお願いします。

Answer 1

再就職した就労場所が雇用保険に加入しない期間があるのは、ご存知ですか？

次の就労場所で働いても雇用保険料を引くまでは3月かかるとうご時世です

失業保険貰えば良いでしょう

Answer 2

2回目の認定日は、行ってないのだから、その分の失業給付は貰えません。

再就職手当の残日数としてのカウントになります。