解決済み
失業給付を受給中に入籍し、就職活動をしながら、扶養の手続きをするにあたって質問です。私の失業給付が終了してからでないと、失業給付金が最後までもらえないとしたら、夫がそれまで扶養の申請をしないとなった場合、時期がずれるというだけで、入籍後、いついつまでに扶養の申請をしないと、夫の扶養手当をもらえる額が変わるとか、なにかデメリットはあるのでしょうか。今は国民健康保険に入っています。
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失業給付の受給中は扶養に入れません(終了時点で受給証に終了の印鑑が貰えます)ので、 その終了の印鑑の入った物が証明として旦那様の会社に扶養手続きの際必要となります。 その為、旦那様の扶養手当は手続き終了後からの支給となるはずです。 (会社により違いがあるかもしれませんが・・・) いつまでに扶養の申請をしないといけないといった事はありません。 デメリットといえば扶養に入れば保険料負担が無くなりますので保険料負担が増えるといった事になります。 大体以上の様な感じですね(^^) 会社で人事を携わっている者より
私のときは、受給中に夫の扶養に入れました。 ハローワークの職員の方に聞いたところ、会社の保険組合の方針などで、入れたり入れなかったりするそうです。 ハローワークでは分からないので、会社の総務の方に問い合わせてみることをお勧めします。
普通に考えて扶養手当てより失業保険の方が高いですよね? ってことは、貰い終わってから扶養の申請をしたら良いじゃないですか?
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