部下が有給の日に仕事の事でわからない事があり電話しました。すぐに出なかったのですぐにかけ直すようにと何回かメールとLIN…

Question

部下が有給の日に仕事の事でわからない事があり電話しました。すぐに出なかったのですぐにかけ直すようにと何回かメールとLINEをしました。 旅行中とはいえ返信や電話に出る事ができるはずです。3分も時間かかりません。結局その日に部下から折り返しの連絡はありませんでした。
翌日その事を叱りつけたら、該当社員が「旅行中を楽しみたかったので仕事の事のラインやメールや着信の返事はあえてしませんでした、半年前から楽しみにしていた旅行が台無しになった」と文句言われました。
私が仕事している時は例え相手が休みでもすぐに電話やメールをしますが3分ぐらいで済むような内容で相手の休みを邪魔しているとは思えません。出勤日でも間に合いますがすぐに電話しないと落ち着きません。
ましてや有給は会社が与えている休みだからみんなが仕事をしているのに電話に出るくらい当然だと思うので、そんな事言われる筋合いはありません。
休む前に引き継ぎを完璧にすればいいだけです。
休みの日の連絡はそんなに嫌な物なんでしょうか？
休みの日でもすぐに電話対応するのが当たり前と教えられました、それが特に嫌とかストレスとか全く思いません、なので上司である私が出社の日は電話一本くらい対応するのは常識なはずです。
これはパワハラでしょうか？

Answer 1

会社は有給与えてませんよwww
て、ネタでしょwww

Answer 2

パワハラですね。
部下に聞かないとわからない案件があるのならなおさら、把握していないと駄目なのでは？
休む前に引き継ぎを完璧にしてれば？
そこを見るのが上司の役目なのでは？
完璧に出来てるかは確認しましたか？
でも、人望があったのなら、すぐに駆けつけてもらえたのかもしれませんね。

Answer 3

まあ、今はそんな子が多いですよね。会社からは休みの日に強制できないので、パワハラと言われればそうです。大切なことはそんな奴を、雇わないことだと思います。

Answer 4

これはパワハラです。