戦略を立てるも何も,あなたがなさっている研究そのものが戦略です 研究を通して,どのような貢献,新たな視野,実務的能力を有しているかを企業に示せるかどうかがカギです. 1.分野を自分の専門と合わせる. 業界で実力ある企業を選びましょう.企業名やブランドにこだわる様な不埒な輩は人事に一発で見抜かれますし,虚栄心で受かった企業ではモチベーションは続きません.三年以内にやめるか,窓際直行です. 2.アピールポイントは研究で培った技能や視点,専門家としての魅力. バイト?サークル?修士になってまでそんなもんに打ち込んでるような破廉恥な学生が企業から見て魅力的にうつるでしょうか.(いやない).愚直に,真剣に,研究活動に取り組んできたからこそ,修士待遇(つまりはリーダー)として迎えるに足るのです. 3.マニュアルに頼らない自分の思考と工夫 下らない面接マニュアル,作法など,捨ててください.例えば,面接の際,研究成果などをまとめたA4のポートフォリオを隠し持ち,隙あらば見せる.など,がつがつ,ギラギラしてください. また,服装や髪形などについても,自分なりに工夫してください.(突拍子の無いものはやめましょう) ・リクルートスーツのようなダサいスーツはダメです.自分がカッコいい思うデザイン(紺色でも,ストライプでも)で.リクルートスーツなんて,個性を失うものを着ないでください.面接官になんの印象も与えたくないなら別ですが. ・シャツも淡い色なら何でもいいです.ピンクや水色でも良いです.ネクタイも気合が入る柄にしてください. ・髪型も清潔感とまじめさが演出出来ていれば何でもいいです. とにかく,戦闘意欲の高まる一張羅を来てください.私も,ネクタイだけはエルメスを買って気合入れました. まとめると,以下の通りです 基本戦略はあなたの専門性を生かしたまじめ一本槍.持ってくるなと言われない限りは飛び道具(ポートフォリオ)は持っていく. 当日の服装は,あなたの闘志に火がつくデザインで.
>26歳文系修士での新卒就職って厳しいでしょうか? 厳しい場合というか厳しいと思いますが、どう戦略を立てて行くべきでしょうか? 就職課行って、相談してみるといいです。
< 質問に関する求人 >
新卒(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る