教えて!しごとの先生
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今日38.0の熱が出て会社を休みました。

今日38.0の熱が出て会社を休みました。会社に電話した際に「サボりでしょ?」と言われたので「多分ストレスで熱が出たんだと思います」と言ったら「何がストレスよ。あなたより私の方がストレス溜まってるのに。昨日は普通だったでしょ」と言われてしまいました。 中学生の頃からよく高熱を出すことがあり、夜に38度台でも朝は平熱だったり、昼に38度出るけど割とすぐ下がる熱が出たりすることがありました。 病院で心因性の発熱だと言われました。 私は確かに職場で、上司ほどの心労はないかと思います。 でも、私にとっては学校や仕事に行くだけで凄く労力を使います。 職場内でも、私よりふた周り以上年上の周りはおばさんばかりで気を使うし、若干ハブられているような感じなので疲れてしまいます。 これは私が弱すぎるのでしょうか。 人によってストレスというのは違うと思っていたのですが、みんな同じなのでしょうか。 ストレスの許容量というのも私はみんな違うのだと思っているのですが、本当はみんな同じで、私が極端にサボりたいだけなのでしょうか。 教えてください。

補足

一応補足… 私は20歳の入社半年です。 職場の人は若くて40。上は70前後のパートさんです。

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回答(4件)

  • ベストアンサー

    病院で心因性と言われたのならばそれをそのまま伝えれば良いだけです。 まるで自己判断したように「多分ストレス」なんていうから相手に呆れられたのでしょう。 戦いたいのならば診断してくださった医師に診断書を出して貰いましょう。 「サボりだと決めつけたことを謝罪してください。貴方がストレスを感じているからといって私の方が感じていない、サボっているなどと思われるのは心外です。」と。 もし医者にかかったおらず、過去にそのように言われただけで 今回も心因性の発熱だと決めつけたのであれば質問者さまもちょっと足りないですね。 「多分」とか「ストレスかも」とか社会人が言うべき内容ではありません。 こういうところで必要のない反感を相手に与えてしまっています。 「原因は不明ですが過去に心因性の発熱と診断されたことがあるので今回もそうかもしれません。」とか「昨日までは問題なかったのでこの後病院に行く予定です。」という感じに話すべきでした。 あと、ストレスの許容量は人によっては違いますが、 それだとしても質問者さまは「自分は少ないストレスでも体調不良を起こしてしまうんだよー」と言ってるってことですよ?貴方よりもストレス値が高くても元気であれば問題ないとでも仰るのですか? そんな自分に刃が返ってくるようなことで憤ることなんてありません。 ただ事実として今発熱しており、心因性によるものであるということだけ。 お大事にお過ごしください。

    なるほど:2

  • 一応、体温計の写真を撮っておきましょ。 サボりではないです。すみません。よろしくお願いします。で切っていいよ。ストレス発散を私にしないでください。ですよ。

  • 人によってストレスの許容量は違います。ストレスで体調を崩すことも普通にあります。上司が「何がストレスよ。あなたより私の方がストレス溜まってるのに。昨日は普通だったでしょ」って言っても「うるせえ、お前のストレスとか知らねえよ。昨日と今日の体調が違うのは当たり前だろ」ってスタンスでいればいいです。上司は上司、あなたはあなたです。

  • あまり好かれていないだけです。 その人に。 なので気にしないで、 理由はどうでも良いので、 とにかく休んで明日からでもまた頑張りましょう。

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    なるほど:1

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