男性どうこうとか、年下どうこうとか言うより会社のルールとして言えなくなったとも考えられます。 例えば別の人、上司などに相談した結果、人事異動がある、退職者が出る、懲戒処分がある、仕事のマニュアルが変わるなどがあれば会社から発表があるまでは軽々しく話すことは出来ません。 またこの先のトラブルの拡大を懸念して「あまり人に話さないように」と忠告されることもあります。 まず最初にあなたに話したと言うことは、ある程度信頼され期待されていると思うので悪い方に考えなくて良いと思います。
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