契約社員の解雇通告（契約更新ならず）って何ヶ月前に言わなければならないなど決まってますか？ 5月末に更新なのですが今な…

Question

契約社員の解雇通告（契約更新ならず）って何ヶ月前に言わなければならないなど決まってますか？
5月末に更新なのですが今ないということは更新されるということ？

Answer 1

雇用契約によりますが、一般的には30日前に更新しない旨の通知が
なければ更新になりますが、契約内容によるので一概には言えません。

普通は更新する際には雇用側が一月前に通知するとか書かれてると
思いますので、雇用契約を確認してみてください。

というのも、そもそも更新するのが一般的なのか、あなたが非常に
優秀な場合は更新するのか、更新するのは稀で殆どしないのかで
雇用契約の記述が違うと思います。例えば、"更新の場合は一月前
までに甲(会社側)から乙(あなた)に書面で通知する"など書かれて
いれば通知されてない時点で契約終了です。

Answer 2

1ヶ月前です。
言われてなければ大丈夫です。

Answer 3

有期雇用で期間満了は「解雇」とは言わないです。

有期雇用契約の期間満了で更新しない「雇い止め」の場合は、
・3回以上更新している
・1年以上継続勤務している
・契約期間の更新はないと明示されていない
この場合は、30日前までに期間満了で終了の「雇い止め」の予告をする必要があります。

なんちゃらかんちゃらの時は契約の更新はありませんみたいな文言が雇用契約の時にないなら、5月1日に更新無しと言われなければ、更新できるかと。