ドラッグストアのパートです。 ４０代女で、中学生の子供が居ます。 今年になって、パートの１人が登録販売者になる勉…

Question

ドラッグストアのパートです。
４０代女で、中学生の子供が居ます。

今年になって、パートの１人が登録販売者になる勉強を始めました。ドラッグストアの登録販売者育成プログラムみたいのがあって、それに応募したそうです。
実は私も、登録販売者には興味があってその人の勉強しているのを見て一層なりたいと思いました。
そこで社員に話したら、もう定員オーバーだからむり、と、断られました。
今は店に他に二人のパートの、登録販売者が居ます。
その二人と、新しくチャレンジしている３人で、もう定員だそうです。

それなら、自力で登録販売者の試験を受けようかな？と言ってみたら『資格手当は付きませんよ、あと、白衣も無理です』と言われました。

それって、おかしくないですか？
大体、その人が登録販売者のプログラムを先に取るときまったときにしたって、他の方々も希望者が居ないか聞いてないし、早いものがちで椅子取りゲームみたいです。
その人が、いつから社員に取り入っていたのかしらないですが、いつの間にか残りの一つを独り占めした感じですよね。

ゆくゆくは登録販売者になるって思っていたのが、ずっとただのレジ打ち要員にしかなれないと知って、ショック大きすぎます。

Answer 1

悔しいですね。他のドラッグストアにうつったらどうですか。

Answer 2

今どこもそんな感じの話聞いてます。
ドラックストアも激戦区状態になっておりあちこちドラックストア地域もあります。レジ打ち専門を確保したいというストアは必ずおり、登録販売を元々持っている人を先に募集しているドラックストアもあります。

週に何日のシフトか知りませんがシフトの多く入っている人優先だったかも知れないです。
こればっかりは何がどういうタイミングかわかりませんし
勉強して資格取って他所に転職されてはと思います。

登録販売の資格を自力で取ってもそのドラックストアでは
登録販売者の人がそれ以上要らないという事だと思います。
人件費払えないんですよ。

ウチの地域はドラックストア地帯ですがレジ要因1名、他そんな感じです。
お仕事皆さん忙しそうですがお客様の数見るとそんなに儲かっていないよなって思います。

Answer 3

もしかしたら
出勤率が高い方、実務経験クリア間近の方から順にかもしれませんね。
会社が支援してくれるのでそれなりにあるのかもしれませんね。

登録販売者の試験にいち早く挑んで合格したパートがいましたが、勤務時間が少なくて実務経験クリア出来ない方が
実務経験クリアと同時に後から登録販売者の試験合格したパートが管理者に抜擢されて
ブチ切れるなんて事もありましたよ。

ただ、勤務時間等はそれぞれ事情があり都合がつかない事もあるので無理しなくて自分なりの働き方をすれば良いと思います。

なぜお声がかからなかったのか
社員に聞いてみるのも良いかも知れません。

去年の育成プログラムはどうされてたんですか？
去年も知らされてなかったのですか？

Answer 4

まず、そもそもなのですが、パートで登販の資格を得て、実務経験がある人と、正社員で登販持って実務経験ある人とは、パートか正社員かの違い意外に何かあるんでしょうか？