転職先のお局さんの教え方が根性悪いなぁと感じてしまいますが、私のネガティブな思考な

Question

転職先のお局さんの教え方が根性悪いなぁと感じてしまいますが、私のネガティブな思考なだけでしょうか？
アドバイスお願いします。
入社して１か月も経過しておらず、まだ、色々次から次へと新しい事を吸収しても、毎日行う仕事でないと抜けてしまい、忘れたりという状態です。
お客さんに資材の注文を受けてメーカーに発注する仕事ですが、中には１か月分の予定を注文してるお客さんも居ます。メーカーへの発注タイミングが、それにより毎日気をつけないといけないのですが、お局さんが言い方は良いように貴方が忘れない方法でこの受注書類を管理していいよ。と言われたので、私は引き出しなどしまうと忘れてしまいそうなので、机に目が留まる状態の所に置いて管理したい。と答えました。
お局さんは書類を机の上に置いとくのは良くない綺麗な状態にしとかないと。と言われ、管理の仕方、考えといてと言われました。
私は、普通こうしたら、良いのでは？というアドバイスすらもらえず、雑な指導に根性悪いなぁと感じてしまいました。
中途採用で社会人経験あるとしても、職種は全く違う訳で、新しい事も多いので、もっと親切に教えてくれないのか？と転職を考えています。
私の受け止め方に問題があるのでしょうか？

Answer 1

自由にやらせてあげようと思ってくれていると取ればよいと思いますよ。
ただ、注文書や依頼書などは保管年数が決まっている書類だと思うので、
空席になるときに表に出ていない状況が望ましいと思います。
毎日デスクに出して、離席するときにはしまい、戻ったら出す、という具合に。
多分、面倒くさいお局扱いされたくなくてあまり口出しせず、
大事なことだけ言うようにしようと思っているのだと思うので、
一度、「今まではどのようにされていたのですか？」と聞いてみられてはどうですか？

Answer 2

お局を呪い○すしかありませんね。