アルバイトの有休について質問です。

Question

アルバイトの有休について質問です。2年程前から従業員500人規模の会社を経営する飲食チェーン店でアルバイトをしています。
契約の際は週所定労働を3日とし今年の1月末までほぼその通りに勤務していました。
2月からはまん防の影響もありあまりシフトに入れず掛け持ちで他のアルバイトを始め、現在は週1日の勤務です。
収入を補填する為、会社に有休使用を申し出たところ、5日分の使用はできるが現在週1の日曜日に使用するならOKとの回答でした。
日曜日しか出勤できないのに補填になりません。
他の日に有休を充てる事は不可能なのでしょうか？
当方大学2年です。
宜しくお願いいたします。

Answer 1

有給休暇は、労働日の労働を免除されて、尚且つ、給料が支払われる制度です。
なので、労働日にしか使えません。
これは法律なのでどうしようもありません。

出来るとすれば、シフトを週2~3回にしてもらって、それらを有給休暇にすることですが、シフトの件はバイト先に頼むしかないです。

Answer 2

有休を規定するのは企業側なのでその企業や店に相談するしかないですね。
シフトなどの事情もあるのでしょう。（あくまで想像です。ちゃんと聞いてみてください）