解決済み
結構勘違いしている人が多いのですが、たった一つの(それもあまり説得力のない)事例で「○○力」をPRしてみたところで、採用する側は、 >まーた、「オレ○○できます学生が来た」 とうんざりするだけです。 特にスレにある「状況観察力あり」って、何が言いたいのか詳細はわかりませんが、 >自分からは決してリスクを取らず、他人が悪戦苦闘しているのを見て、どういう状況かわかってから出てくる(悪い言葉で言えば「嫌なヤツ」) だけだよね?と認識されます。 自分の人生○十年(何歳の人かわからないので)の間、ずーっとやっていることしかPRの材料にはなりません。 また、先ほど書いた通り、その自分の特性が「採用側が評価する特性」かどうかは全く別です。
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