履歴書の書き方について伺いたいです。 この度新たにパート勤務を始めるにあたり履歴書を書くことになったのですが、初め…

Question

履歴書の書き方について伺いたいです。

この度新たにパート勤務を始めるにあたり履歴書を書くことになったのですが、初めて職務経歴書の提出も求められています。これまで履歴書を書いた際には、職歴のところにどのような勤務をしてきたか一言書いていたのですが今回もそのように書くと職務経歴書と内容が丸かぶりになってしまいます。

なので今回は履歴書の職歴にはこれまでの入社と退社のみ書いて、職務経歴書にだけ勤務内容を書こうと思うのですがそれで大丈夫でしょうか？
あと、職務経歴書には退社理由など細かく記入する必要がありますか？
一身上の都合により…でもいいでしょうか？

アドバイスよろしくお願い致します。

Answer 1

先ず、履歴書は仰る通りでいいですよ。元々入学・卒業や入退社の事実を時系列に書くのが目的の書類ですからね。それ以外の情報は不要です。

そして職務経歴書。これは主に、自分が今までにどんな所で何に注力して来たかを、売り込むために書く書類です。ですのでもう事実の羅列は不要ですし、なんなら応募する職種に無関係なものは省略しても構わないくらいです。なので退職理由なんかは不要です。全部円満退職にしておいて問題有りません。

そんな事よりも例えば、A社に〇年〇月～△年△月まで在籍、ってのはまあ書くとして、それよりも食品部総菜課に所属し、主に煮物の製造を№2の立場で10名の課員に指示を出しなが取り組んで来たとか、問題点はこれこれで、それにどう対応して解決して来たか、と言う取り組みを詳述するんですよ。

何故なら、募集者が一番気にするのは応募者の協調性であり、次に問題解決能力だからです。だからこんな問題をこんな風に解決して来たって話は喜ばれますよ。武勇伝はいけませんけどね。

そのレベルにまで落とし込むと、沢山過ぎて書ききれない、と言うお話も良く聞くようになります。そうなるともう、箇条書きだけでいいです。その詳細は、面接で滔々と披露なされば良いんです。この経歴書もA4でせいぜい1枚か2枚が限度ですからね。そこに効率よくまとめないと、です。

そう言う風にしてメリハリとパンチの効いた職務経歴書をお作りになって、面接担当者をタジタジにしてやって下さい。一生懸命取り組んで来られたことは精一杯訴えませんと勿体ないですものね。

Answer 2

はい、そんな感じで大丈夫です。
履歴書に概要、より詳しい内容を職務経歴書に書きます。おそらく面接官の方は職務経歴書をみながら面接をするのでその書き方が一般的だと思います