回答終了
※男か女かでかわります 抑えるべきは ・経理/事務は9割女性がしてること ・(若い子、お局等)単価の低い アルバイト派遣がやってる ≒替えがきく(誰がやっても同じ)作業をしている ここを抑えた上で 女性ケースはイメージ勝負! ・キャパ以上のしごとを求められてるわけではない ・職場で一緒にいて楽しくなるイメージを与えるほど採用される ・性格が明るく、ハキハキしてる笑顔がたえないほど、採用率が上がる 男性ケースは、 ・生き残れるのは取り仕切る1人! ※女性陣を取り仕切る能力がもとめられる ・将来的に経理しながら「節税、リスク(保険)管理、経営コンサル」を経営バランスを身に着け、貢献できる≒アドバイスできるようになりたい のようなことを目指していくことになる そのようなことをいえばいい
経験がすべての職種です。しかし、上司のタイプによって回答が違います。上司が経理しかできない人、つまりは中小企業だと経理が大好きで経理の仕事がしたいで採用されます。大手グループなどの大企業だと普通に人事異動がありますし、ビジネスの世界で仕事が出来る人が欲しいですから、経理大好きは不採用の対象になります。経理しかできない人は仕事もできないと判断します。企業によって色々考えると良いですよ。
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