教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

オープニングスタッフって、辞められることを見越して多めにとると言いますよね?

オープニングスタッフって、辞められることを見越して多めにとると言いますよね?辞められる、というのは働き始めていつぐらいにらめられるということでしょうか? 5月中旬オープンの店で働いてます。 4/20こら働いてますが、既に辞めたいです。。 オープンする前にやめた方がいいのか、でも5月のシフトを出してしまっているので5月は最低でも働くべきなのか悩んでます。 辞める人は何日で辞めますか?

続きを読む

19,735閲覧

1人がこの質問に共感しました

知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    辞める意向は早めに伝えておくべきと考えます。すぐ辞める人に教育する時間はもったいないので、まだ、オープンしていないならば、辞められる可能性は高いと考えます。 意向を伝えたときに、すぐ辞めていいよ、となるか、シフト出したところまではやってね、となるかは、バイト先の判断次第と考えます。

    なるほど:1

  • オープンして半年するとほとんど入れ替わっている場合が多いそうです、

    なるほど:1

  • 辞める人は即日辞めます。 引継ぎも無いでしょうし、今日付けで退職しますと言っても受理される可能性は高いと思います。 ただ、あくまで一般的なマナーを無視するならばの話です。 試用期間が設けられているのであれば、試用期間内に即日辞める意思を伝える事はマナー違反にはなりません。

    続きを読む

< 質問に関する求人 >

オープニング(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 質問に関する求人 >

オープニングスタッフ(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 派遣、アルバイト、パート

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる