月の途中でクビになりました。

Question

月の途中でクビになりました。先日までラウンジで働いていましたが、飲みすぎてお客様に対して失礼なことをしたらしく、その場で解雇を言い渡されました。
（失礼なことをした部分は、完全に記憶がとんでおり覚えていません。解雇を言い渡された部分は何となく覚えています。その後も、途切れ途切れの記憶はありますが、思い出せない部分が大半です。）

仕事として選んでいながら、醜態をさらしてしまい、非常に恥ずかしく、また、お店には申し訳なく思っています。

ただ、「途中退店だから」という理由で、その月に働いた分のお給料を支給してもらえません。確かに入店時にサインした書類の中に、「途中退店では給与の支給なし」という記述がありました。ですが、まったく支給してもらえないと、来月の生活に支障をきたしそうです。通信費で月額およそ15～20万、ヘアセットや衣装代などなどで20万、イベント時の費用で5万、その他にも仕事のためにかかった金額だけでもお給料としていただくことはできないのでしょうか。

4月1日から29日まで合計25日出勤し、29日に退店を言い渡されました。

Answer 1

元同業です。

実は私も同じような経験があります。
私の場合は週払い分をいただいていただので、そこまで深刻な状態にはなりませんでしたが。
本当に払ってほしいと思っているのであれば、一度お店に掛け合ってみるのもありだと思います。ですが、その場合もしお店に行くことになれば、他の女の子とも顔を合わせることになるでしょうし、すこし気恥ずかしい思いをするのは覚悟してください。他の回答者の方々がおっしゃるように、法的には払ってもらうことは可能だと思います。ですが、第三者を介入させて事を荒立てるのはあまり賛成できません。業界は非常に狭いです。女の子も黒服も、お客様も流動します。面倒なことにすればするほど、また、他人を巻き込めば巻き込むほど噂になりやすいです。噂になれば他でも働きにくくなる可能性があります。（銀座など、お店が集合している場所ではあまり気にすることではないですが、周囲の店舗数が少ないと次に響くと思います。）

支障をきたすのが生活面だけであれば、早く忘れて次へ移るのが得策かと思います。残念ですが。

Answer 2

同業です＾＾
そのお客様一人に対する損害は多きいんですか？
太いお客様であるからママもクビにしたんだと思います。
しかし給料は別でしょう。
警察に相談しても意味ないので弁護士とは言わずに司法書士さんにでも
相談してみればいいのでは？
途中退店とは雇用側がクビにした場合は含まないとおもますが。。。
かなり理不尽ですね；；

Answer 3

貴方の立場からは、働いた分のお給料は欲しいと思いますし
支給するのが、法律上はあたりまえだと思います。

お店の立場からは、貴方がとった行動で常連客が来なくなった等で
お店の「損害」が生じたので「弁済」してほしい・・・と思っているかも知れません。

泥沼化しない方が得策だと思うのですが。

Answer 4

法律上は、当然働いた分の給料は出さないとだめですし、店側からの一方的な即時解雇であれば、解雇予告手当てとして通常１ヵ月分の給料相当額を支払わないとなりません。

でも、お話を聞く限り水商売ですよね？
飲食業界それも水商売では、こういった法律は合って無いが如しですし、揉めれば怖いお兄さんたちが出てくる場合も多いので、なかなか難しいでしょうね。

そういうのを覚悟してでも、徹底的にやりあうつもりがあるのであれば、まずは管轄の労基署に相談することです。