教えてください。 現在、育休中で6月復帰予定です。 育休前は工場で交代勤務をしてました。 ですが復帰後も交代で…

Question

教えてください。

現在、育休中で6月復帰予定です。
育休前は工場で交代勤務をしてました。
ですが復帰後も交代で働くか、それが無理なら辞めてもらうしかないと言われ退職を考えています。こういった場合でも自己都合で退職ということになるんでしょうか？

補足

ちなみに休みに入る3ヶ月前から日勤のみの勤務形態でした。
その時から復帰後は交代は出来ないと伝えてありました。

Answer 1

契約内容によると思います。
会社が辞めてくれという話であれば会社都合になると思いますが、就業規則や契約書などあれば確認しておきましょう。

もし気になるようであれば最寄りの労働局 相談センターで相談された方がいいかと思います。

厚生労働省 労働局相談窓口
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

法的に問題があるようあれば、無料で相談できる法テラスや外部の労働組合（ユニオン）などへ相談してみるという方法もあります。

今後会社と話し合う時は出来る限りスマホなどで会話を録音しておきましょう。
退職を促しているのであれば、会社都合という形でしょうか。というのも聞いていいと思います。貴方自身は辞めるという意思がなければ会社が勝手に退職させたという解釈にもできるかと思います。

まずは相談窓口などへお問い合わせしてみてはどうでしょう。