整理解雇 30人程の小さな会社です。 4-5人づつくらいで、チームで動いています。 倉庫業であったり、IT、デザイン、…

Question

整理解雇

30人程の小さな会社です。
4-5人づつくらいで、チームで動いています。
倉庫業であったり、IT、デザイン、美容サロンであったり、業種はバラバラです。
美容サロンの部署が、3人チームですが、毎月かなりの赤字です。
仕事内容的には2人で残業もせずに充分にまわります。
1人をリストラ(整理解雇？)したいです。
•30日前に本人に通達し
•1ヶ月分の給与支払い

可能でしょうか？

ご教授いただけますでしょうか？
よろしくお願いします。

Answer 1

当人に話をして同意を得られれば問題ないことになりますが、「不当解雇だ」と叫ばれると揉めることになります。