今お勤めされている職場についてはもう ご卒業という気持ちでよろしいんでしょうか 建設会社の職場と公務員は組織で働く点では変わらないと思いますけども 付き合う人 特に社長や一番上の方 が変わればガラッと変わりますので まずは公務員になられて 様子を見るのもいいと思います
組織に入りたくないのであれば、起業する他ないでしょう。 自ら、理想的な組織を作り上げてください。
私も建設業の事務職です。 メンタルケア担当が上司なのですね。 公務員への転職を勧められた理由は何ですか? 正直、上司の方が他の職場を勧めるのは職務怠慢な気が・・・ 質問者さまがどうやったら今の会社で問題なく仕事できるか、その解決に向けて働きかけてくれるのが上司の役目なのだと思います。 仕事のやりがいがありません。と言ってしまったのですか? だとしたら、少しはわかるのですが、それにしてもその上司は専門家ではないので安易に信じない方がいいかもしれないですよ。 質問者さまが書いているように組織に人間関係はつきものです。やりがいについては後回しでもいいですが、人間関係に問題があれば同じ事になりますから。上司はあくまでも会社としての立場なので質問者さまが退職後どうするかなんて知ったこっちゃないと思います。 まずは専門家にかかれるなら、それがベストだと思います。 転職をお考えなら直接ハローワークへ行ったりご自分で調べたりして、公務員に限定せず今の現状に少しでも合う所を何ヶ所も検討してみたらどうでしょう。メンタル担当が上司だったとしても、相談できていたなら馴染めてる気もしますが、退職するなら次が決まってからの方がいいですよ。 個人的には建設業はやりがいありなのですが、人それぞれですし、お互いに頑張りましょう!
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