回答（2件）
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法律的な罰則は無いようです。 最近では内定取消し企業を公開していますのでそれが罰則に当たるのかもしれませんね。 学生も内定辞退する事がありますし、お互い様のような気もします。。。 まずは自分が会社の経営状態などを見極めて内定取消の無さそうな企業に就職する事が重要でしょう。
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結局そういうことです。 企業側が内定者から喰らう採用辞退は、その後どうにでも補充がききますが、学生側からすれば内定通知後に就活を打ち切って、そこから失った時間は取り戻すことができない不利がありますからね。 なお、内定取り消しに対しての罰則は「企業名公表」で、加えてマスコミがバッシング報道をすることで企業名にキズはつきましょう。 http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/jakunensha09/index.html 罰則というより、取り消しの見返りに倒産した企業も出始めています・・・ http://www.fukeiki.com/2009/04/kanasashi-tousan.html
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