市立の総合病院で派遣会社の社員で働いています。

Question

市立の総合病院で派遣会社の社員で働いています。9年間会社のやり方に納得出来ずにいましたが、この度市の職員として直雇の募集に惹かれ、応募しようかと思い上司に相談したところ、3ヶ月前に退職希望を出すこと、うちを辞めてからじゃないと市の職員の応募は無理なことを言われました。必ずしも直雇で採用されるかどうかは定かではないという話は納得できます。もちろん病院で同じように働いているとはいえ、雇用主が変わる訳ですから何も無かったのように移行できるとは思いませんが、辞めてからじゃないと応募するなというのは法律ですか？無視したら問題ありますか？

Answer 1

市の職員募集の資格に、質問者さんのような経歴を禁止する項目があるとは思えません。
むしろ市は、職務に詳しい即戦力として歓迎すると思います。
派遣会社側の理屈にしか思えません。
市の採用担当者にだけ問い合わせるべきです。