年俸制３６０万でボーナスなしと、月給２３万でボーナス１３０万前後、どっちかいいですか？アドバイスお願いいたします！！ …

Question

年俸制３６０万でボーナスなしと、月給２３万でボーナス１３０万前後、どっちかいいですか？アドバイスお願いいたします！！

転職中で、面接通過した２社を検討してます。アドバイスお願いいたします！！・A社月額３０万で、年収３６０万
・B社は月額２３万〜 ボーナス込みで年収３６０〜４００くらいです。（ボーナスは業績によって変動する可能性もありますが、業績はある程度安定してる会社だと思います）

今回の転職に限らず、もっと遠く将来の転職も考えて、
基本給を上がった方がいいか、それども「ボーナス込みの年収」を上がった方がいいでしょうか。

ちなみに
A社は広告代理店のクリエイティブ系のお仕事
B社は化粧品メーカーの海外営業
質問の答えに影響しないと思いますが、一応記載しておきます。

よろしくお願いいたします！！

補足

B社は一応売れ筋商品（「毛穴撫子」とか）もあって、前年度（２０２１）は六ヶ月分でした
有名な商品なので、安定してると思ってるんですが…

Answer 1

基本給に対して退職金の額が変わるようになっているので、この感じだとA社のほうが退職金は多くでるよ。

やはり、何かあったときにボーナスは保証されない額であるということが大きいから、長期的に働く場合はA社。

ただ、短期的の勤務予定で、今回の就職先はステップアップの踏み台にするつもりなら、今が稼げるB社がいいのではないかなと思いました。
今のところ、化粧品関係はコロナ過の影響を強く受けてないってのもあるし。

個人的にだったら、短期ステップアップは今どうなるかわからないし。
もしA社が副業◎だったら、A社に働きつつ、副業で何かできないか探すかなと思いました。
副業強い。

Answer 2

いまどきボーナス夏冬で6ヶ月分も出す会社ないですよー

それって過去最高利益の時のボーナスでは？
普段はきっと夏1.5の冬2ヶ月分くらいですよ
業績悪けりゃゼロか寸志5マン程度だし結局

年俸制も契約書よく読まないと実は毎年更新で要らなくなったら来年度からクビッて可能性もあるかもなんでご注意を
年俸制って

Answer 3

その程度の差なら、やりたい仕事内容で選べば良いです。仕事が合わなければ続きません。

全然違う業界なのに給料を軸に選ぶと言うのが、私にはよく分かりません。

Answer 4

30万と23万〜
〜があるならbだね。
どう考えても私ならb以外考えられない。
一般消費者向けのが働いてる感あるし。