職場のストレスチェック高ストレスの判定となり産業医との面談をすることとなりました。そのことに対して相談をさせて頂きたいと…

Question

職場のストレスチェック高ストレスの判定となり産業医との面談をすることとなりました。そのことに対して相談をさせて頂きたいと思っています。私は市民病院に務めている地方公務員です。

仕事上必要な技術は勉強会に参加したりして、努力はしていて他の人と同等程度はあると思っています。

私生活から忘れっぽくミスは多いほうです。
そのことを引き合いに、職場で仕事を与えられなくなったり、誰もがやりたくないような仕事をやらされたり、やり甲斐のないような仕事をしかやらせてもらえていません。

そのような状況で職場内で馬鹿にするような態度をされたり、影で悪口を言われています。私が部署内の人と話をしたら駄目な空気で、必要な会話以外誰とも話すことはありません。

しかし、子供のためと思いなんとか耐え抜いて仕事をしてきました。
しかし、最近体がだるく仕事に支障が出る状況となってきました。

今回ストレスチェックで高ストレスの判定となり、産業医との面談が可能との結果となり面談を希望すると書面て市役所の本庁に送りました。

そして、先日本庁から連絡が来ました。
連絡が来た翌日しか産業医との面談ができないと言われ、5時に予約を取って頂きました。

5時に病院に向かったら、恐らく向こうのミスで、15時から予約を取っていたそうで産業医との面談はできませんでした。

本庁から今年度はこの日しか面談はできません。来年度高ストレスであったら来年度受けて下さいと言われ、面談をすることができませんでした。

こちらとして体の不調が出てきている状況で面談をしたいと思っていたのにできませんでした。
予約のミスはもしかしたらこちらに非があるかもしれませんが、面談前日に連絡をよこしてきて面談をうけさせたくないように考えてしまいます。

質問なのですが
なんとか、産業医との面談をする方法はないでしょうか？

Answer 1

市役所管轄なのでわかりませんが、ストレスがあり、要面談必要者は希望すればいつでもやる機会を与えないといけないはずです。面談期日があることが不思議です。よく、調べて対応した方がいいと思います。市役所が無理ならその上の県に話を持って行ってはどうですか？