地方公務員の初任給についてお聞きしたいことがあります。 この春から技術職の地方公務員(大卒)で勤務予定なのですが、…

Question

地方公務員の初任給についてお聞きしたいことがあります。

この春から技術職の地方公務員(大卒)で勤務予定なのですが、私の条件だと初任給の経験年数による加算があるのかどうかお聞きしたいです。・現在33歳
・二年制の専門学校を20歳で卒業後、29歳まで社会人として勤務経験あり
・29歳より四年制の大学に入学し、勤務しながら通学
・33歳で卒業し、技術職として地方公務員(大卒)として勤務予定

もし教えてくださる方いらしゃっいましたらありがたいです。どうかよろしくお願いいたします。

Answer 1

５０代現役公務員です。
人事担当の経験があります。
自治体ごとに給与に関する例規が違いますが、一般的な自治体の考え方としてお答えします。
初任給の決定（格付け）に関しての経験年数の取り扱いですが、大卒程度試験での採用の場合ですと、先ず、大卒を超える学歴（大学院など）でない場合は加算対象外です。
社会人としての経験年数ですが、その業務が採用決定された職種との関連度合いにより決定されます。
例えば、その職種が社会人経験の業務とほぼ同じくらいに密接に関係する、極論すれば別の自治体での公務員的な経験があれば１００％、半分くらいの関係性だと５０％という感じで、５０％だと８年間の社会人の経験年数×５０％で４年分の加算という感じで決定されます。
通学しながらの勤務だと、大学を主とみるか業務を主とみるかに違いはありますが、重複分の年数は大学を主と考え、経験年数加算から除外されることが多いです。

Answer 2

初任給は条例で決まります。
条例は自治体が作るので地域で違いがありますが、大体は同じ内容です。
私のよく知っている自治体で回答します。

大卒として採用されるので大学卒業後の期間が職歴加算の対象です。
勤務期間は卒業前なので大学新卒と同じ初任給が適用されます。

が、年齢による最低額が別で決められており
33歳であれば初任給は21万弱です。