解決済み
夫が減給になりました。 はじめまして。長文乱文失礼します。 愚痴になります。申し訳ございません。 夫42歳…
夫が減給になりました。 はじめまして。長文乱文失礼します。 愚痴になります。申し訳ございません。 夫42歳 妻34歳 子供0歳2歳の 4人家族です。現在育休中、来月から時短で復職します。 コロナ禍の中ですが大手企業から 中小企業に夫が転職しました。 転職理由は ①地元に帰りたい (義実家に何かあった時に お互い近い距離の方が良いのではないか いずれ実家近くに帰るなら子供が小さい内に 帰りたいというのが理由です。) ②給料が田舎の割に破格 というのが大きな理由です。 大手企業に勤めてはいましたが 残業代はなし、社宅手当がありましたが 制度が変わり数年の内に手当が なくなるとの事で手当がなくなると 生活がかなり厳しく高い給与も 魅力的に思いました。 ただ、私の職場が通勤時間15分から 1時間20分になってしまい子供達の 保育園の送迎を考えると週3の夫の 休み、早く帰ってくる日にしか勤務が 出来ない点が気になりました。 友人もおらず保育園も1から。 (保育園は何とか入所が決まりました。) 時給1000円のフルタイムのアルバイト なのでいずれ引っ越し先で仕事を探し 転職しようと考えておりました。 転職し最初の半年は給与が高く 残業代も多く、良かったのですが 半年過ぎ、夫が本社へ出張になった際 仕事の不出来を指摘され5万の減給 賞与は4.5から2.5へ降格。 仕事がきちんと出来る様になれば 戻しては貰えるとの事ですが.. 私も通勤時間の問題から現在の職場へは 週5で勤める事は出来ず慌てて 仕事を探しています。 本社への出張は試験とは 聞かされていなかったそうです。 前職が1人でマイペースに作業する 仕事だったのに対し現在の仕事は人と コミュニケーションを積極的に取らなければ いけないのが少し苦痛だそうです。 ふと求人サイトをみていると 夫の会社が求人を出しており (給与は何故か5万減給の額、賞与は4.5と 基本給下げて求人を出しているのが 謎です..) 夫は本当に大丈夫なのか、クビを 切られるのではないかと心配です。 20年以上も同業界に勤めているので 転職しても大丈夫だろうと思っていましたが このままでは生活がかなり厳しく貯蓄は 出来ません。 田舎ですので仕事が中々見つからず 夜勤の作業系のアルバイトや パチンコ店などを中心に見ていますが この先が 不安で不安で夜もあまり眠れず食欲もなく すぐ苛々し子供にも優しく出来ず ふとした瞬間に自死をも考えてしまいます。 生活費の一番の圧迫は家賃です。 夫婦2人の手取りでも少し高いかなと 感じましたが夫の実家の都合で 家が持てませんので少し広めで 利便性が良い物件を借りております。 今更また引っ越しする貯蓄も余力も ありません。 どうしようもなければ貯蓄を使い切り 引っ越しも視野には入れています。 携帯も格安SIM、自動車は田舎なので 必須で削る部分が少ないです。 私達夫婦が甘く私がもっと 進言しなかった結果が原因ですが 涙が止まらずパニック状態です。 苛々して子供に怒る母親はいらないと 思ってきています。 この様な情けない話を友人にも 相談出来ず書き込みしてしまいました。 長文乱文失礼しました。
給与はお恥ずかしながら 32→27万基本給、退職金なし。です。 私はアルバイトですが平均手取りは 15万程。賃貸は98000の家賃です。 夫の入社の際は細かく給与などが 記載された雇用契約書はなかった との事ですが減給された時に渡された 雇用契約書には細かく記載がされており 試用期間だったのかな..と思っています。 また入社当時は残業などもゆるゆるだった のに労務士？から指摘されたのか 急に残業に関して厳しくなったと 言っていました。
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回答（4件）
- ベストアンサー
家賃がちょっと高かったですね こういう固定費が高いのは、致命的です あとは感情的になってもどうにもならないので、 シュミレーションを色々してリスク管理をする癖をつけることです 頼れるものは何でも頼り、利用できるものは何でも利用出来ます 親に何かあった時と言われますが、あなた達も共働きですから、 地元のケア系を調べておいて、お世話になった方が良く、 かかる費用を出す為に、離れていても経済支援の方が良かったのではないでしょうか 自分達がやってあげられることなど、知れているのです 共倒れになるよりも、金銭的な支援の方が具体的でもあったと思いますよ
3人が参考になると回答しました
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中小経営者です。社員を減給して、生活レベルが下がった、奥さんがパートを始めたというケースは何回か見ました。 簡単に減給になったということは、会社からすれば期待はずれだったという事ですよ。普通、給与は簡単に下げませんし、モチベーションを落とす行為なので下げたくないです。 そのままの状態は、長くは持ちませんよ。 旦那さんが、本気で仕事に取り組んで成果をあげるか、退職に追い込まれるかどちらかでしょうね。 妻側の立場からすれば、家庭の話なんだろうけど、旦那さんからすれば、職場からイラナイという肩身の狭い扱いを受けているので、その面のケアは必要だと思います。 結論としては、さっさと転職して、旦那さんが長く働ける環境に行くことです。生活レベルは稼ぎに応じて、変更するしかないです。 生活レベルを維持しようとするからダメなのですよ。
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詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！ ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください https://youtu.be/ERzTtQb1iow 参考にこちらもご覧ください https://youtu.be/RNUC6_aJ008
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