解決済み
派遣は短期と考えてやる方が効率的ですよ。 長期派遣の場合、将来的に正社員登用があるかどうかで決めて良いと思います。 もし登用がないのに三年勤めても時間の無駄というものです。 派遣に関しては製造系、あるいは事務系なら年齢より経験を重視されます。 と言ってもやる事は製造系なら機械操作ができるか、夜勤ができるか、が重視さるるし、事務系はどこまで経験したか、OSはどこまで取り扱った経験があるか、です。 そこまで高い能力は要求されません。 される場合は高時給の最難関案件と捉えて間違いないでしょう。 近場のそこそこな時給の派遣をしながら正社員の道を探すのが一番手堅いと思いますよ。
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