失業保険の受給についてお尋ねします。

Question

失業保険の受給についてお尋ねします。64歳で今年9月までの再雇用契約社員です。現在、父親が入院中ですが、在宅介護にしようと考えています。妻、子供は就業中です。私が介護を理由に退職した場合、特定理由離職者に該当するでしょうか？
宜しくお願いします。

Answer 1

そもそも失業保険は積極的に就活する前提なんですが?。
介護と両立できる20時間以上40時間未満の仕事を探すっていうことですか?

特定理由離職者にするにはそれを証明しないといけません。
父上の病状がいかほどなのか？医師の意見書もそうですが要介護認定は何級であるのか？

例えば、介護が必要になったので離職したという場合では、要介護認定が公的な証明にはなりますが、要介護度が軽度でそんなには介護の手がかからない場合や、重度の介護でも他に介護ができる人がいる場合は認められにくいです。冷たい話ですがそのまま入院させておけば?養老院でも入れておけば?と職員に突っぱねられることもないとは言えないと思います。

重要なのは求職者様が本当に離職しなければならないのかっていう状況を公的な証明で固められるかっていうことですね。

Answer 2

退職が65歳前か後かで話が変わります。
介護理由は医師から常時介護が必要など書類などが必要になると思います。